Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), özel sektör çalışanları için 2026 yılının ikinci çeyreğinde geliyor. Çalışanların maaşından her ay yüzde 3 mecburi kesintiye gidilecek. Kıdem tazminatı da kaldırılacak. Çalışanların TES kapsamında biriken primlerini kullanabilmeleri için en az 10 yıl boyunca sistemde olmaları şartı koşulacak.
Daha önceki Orta Vadeli Program'larda (OVP) önce 2024 yılının dördüncü çeyreğinde hayata geçirilmesi planlanan düzenleme bir önceki OVP'de 2025'in son çeyreği olarak değiştirilmişti. Son OVP ile birlikte ise TES yeniden ertelenirken, 2026 yılının ikinci çeyreğine işaret edildi.
Tamamlayıcı emeklilik sistemi nedir? (TES)
TES, emeklilikte oluşacak gelir kaybını telafi etmek amacıyla ek emeklilik gelirinin oluşmasını ve hane halkı tasarruflarının artırılmasını amaçlayan bir sistem olarak kurgulandı.
Katılımda zorunluluk olacak mı?
2026'nın ikinci yarısında başlaması planlanan sisteme tüm özel sektör çalışanları dahil edilecek. Kapsam dahilindeki tüm çalışanlar karma TES'e dahil olacak, sonra dileyen kişi isteğe bağlı TES'e geçiş yapabilecek. Çalışanlar en az 10 yıl boyunca sistemde kalmak zorunda olacak. TES'in yürürlüğe girmesiyle tüm çalışanların kıdem tazminatına tabi geçmiş döneme ilişkin hakları aynı şekilde korunacak. Çalışanın bu tarihten önceki çalışma sürelerine ilişkin kıdem tazminatına ilişkin hakları güvenceye alınarak karma TES'e geçiş yapılacak.
Her ay maaşlardan zorunlu kesinti yapılacak
Kıdem tazminatı sisteminde brüt ücretinin yüzde 8,33'ünü kıdem tazminatı olarak alan işçi, karma TES'te yüzde 5,33'ü kıdem tazminatı, yüzde 3'ü işveren katkısı olmak üzere toplamda yüzde 8,33'lük hakka sahip olacak. Yüzde 3'lük işveren katkısı bireysel fon hesabında toplanacak
Sistemden kısmi ve tamamen çıkışlar hangi şartlarda olacak?
Cayma ve ayrılma hakkı bulundurmayan bu sistemden tamamen çıkış, emeklilik dönemi sona erdiğinde, çalışanın ölümü veya maluliyet durumlarında olacak. Çalışan, emekli olduğunda kendisine bağlanacak aylık süresi bittiğinde sistemden çıkmış olacak.
BES güncellenecek
Yeni OVP'ye göre BES'teki standart emeklilik yatırım fonları, katılımcıların birikimleri için daha fazla katma değer üretecek şekilde yeniden tasarlanacak. BES'ten kısmen ödeme alınabilecek durumlar, bedelli askerlik, hac ibadeti gibi yeni alanları içerecek şekilde genişletilecek. Yükseköğretim kurumlarına kayıtlı 25 yaş altı öğrencilerin BES'e katılımlarını ve sistemde kalmalarını teşvik edici uygulamalar hayata geçirilecek.