Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın imzasıyla yayımlanan atama ve görevden alma kararlarıyla 18 Eylül'de Ali Erbaş yerine Safi Arpaguş'un başkan olarak atandığı Diyanet İşleri Başkanlığı'nda bir çok yönetim kadrosunda değişikliğe gidildi.
Yaşanan bu gelişmelerle ilgili değerlendirmeler sürerken, bir açıklama da Diyanet Birlik-Sen'den geldi. Diyanet Birlik-Sen süreçle ve Diyanet İşleri Başkanlığına yeni atanan yönetim ile ilgili değerlendirme yaptı. Sendikanın Genel Başkanı Kenan Ak'ın imzası ile yayınlanan yazılı metinde, Diyanet'te isimlerle beraber esas değişmesi gerekenin zihniyet olması gerektiği vurgulandı.
Açıklamada, geçmiş dönemde yapılan yanlışlar nedeniyle Diyanet'in yıprandığı da vurgulanırken, yeni yönetimden beklentiler de sıralandı.
Açıklamanın tamamı şöyle:
"Diyanet’te Yeni Dönem: İsimler Değil, Zihniyet Değişmeli
Diyanet İşleri Başkanlığımız, Prof. Dr. Safi Arpaguş hocamızın göreve gelmesiyle birlikte yeni bir yönetim kadrosuna kavuşmuştur.
Başkan Yardımcılarımızdan Genel Müdürlerimize kadar yapılan tüm atamaların camiamıza ve milletimize hayırlı olmasını diliyoruz.
Geçmiş Dönemin Tahlili
Ne yazık ki Prof. Dr. Ali Erbaş döneminde; keyfi uygulamalar, torpil ve kayırmacılık öne çıkmış, Diyanet sürekli polemiklerin ve tartışmaların odağı haline getirilmiştir.
En güvenilir kurum olarak bilinen Başkanlığımız hem çalışanlarımız hem de vatandaşlarımız nezdinde ciddi bir güven kaybı yaşamıştır.
Tarafsız olması gereken Diyanet, iyi yönetilemediği için siyasetin gölgesinde tartışılan bir kurum haline gelmiştir.
Yeni Yönetimden Beklentilerimiz
Biz Diyanet Birlik Sen olarak;
Başkanlık Merkez teşkilatında göreve atanan Yeni yönetimden beklentimiz yalnızca isimlerin değişmesi değil, zihniyetin de değişmesidir.
Personeli Seven, koruyan, değer veren ve herkesi kucaklayan bir anlayışın hayata geçirilmesini istiyoruz.
Diyanet’ten maaş alıp başka yapılara hizmet eden yöneticiler istemiyoruz.
Kurumun içinden yetişmiş, bilgili, liyakatli hoşgörülü kurum çalışanlarının sıkıntılarını bilen, ayrım yapmadan hizmet eden ve emek vermiş yöneticiler görmek istiyoruz.
Başkan Yardımcılarımızdan, Genel Müdürlerimize ve Daire Başkanlarımıza kadar tüm yöneticilerimizin şu ilkeler doğrultusunda görev yapmalarını bekliyoruz:
Adaletli ve şeffaf olmak:
Sınavlarda, mülakatlarda, atamalarda, görev dağılımlarında ve ödüllendirmelerde hakkaniyeti esas almak.
Çalışanı korumak:
Diyanet personelinin emeğini ve özlük haklarını savunmak, korumak ve geliştirmek.
Sahaya inmek ve dinlemek:
Köy imamından müftüsüne kadar tüm personelin sorunlarını bizzat yerinde görmek ve dinlemek.
Tarafsız ve ilkeli olmak:
Siyasi, ideolojik veya kliksel etkilerden uzak, Kurum sendikalarına eşit mesafede tarafsız durmak; yalnızca hakkın ve doğrunun yanında yer almak.
Bilgili ve vizyoner olmak:
Kurumu geleceğe taşıyacak projelere öncülük etmek; teşkilat kanunu ve yönetmelikleri yeniden gözden geçirerek insana değer veren düzenlemeler yapmak.
Çağı okuyabilmek:
Dijital iletişim araçlarını ve çağın imkânlarını etkin kullanarak Diyanet’in sesini topluma doğru ve güçlü şekilde ulaştırmak.
Kurumsal iletişim: Diyanet hizmetlerini ve bilgilendirmelerini bir KURUM SÖZCÜSÜ aracılığıyla düzenli, şeffaf ve doğru biçimde topluma aktarmak.
Son Söz olarak;
Diyanet’i tartışmaların odağından çıkarıp yeniden toplumun güvenini kazandıracak olan, adalet, liyakat ve şeffaflığı esas alan bir yönetim anlayışıdır.
Diyanet Birlik Sen olarak şunu kararlılıkla ifade edelim ki:
Yeni Atanan Yöneticilerimizin sebep olduğu Herhangi bir haksızlık veya hukuksuzlukla karşılaştığımızda , mevzuat çerçevesinde ve kurum kültürüne yakışır şekilde hakkın ve adaletin yanında durmaya; çalışanlarımızın sesi olmaya devam edeceğiz.
Diyanet Birlik Sen
Genel Merkez"
